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北京八维集团以“全员两万薪”为就业目标 培养高质量人才

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发表于 2024-9-19 12:59:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
  教育**的统计显示,截至2023年7月1日,全国共有2951所高职院校积极推进毕业生就业服务,实现了559.7万人的就业,就业率维持在98.34%,这一数字超过了全国的平均水平。职业教育在促进就业方面发挥了显著作用,并且其重要性逐年提升。北京八维集团在职业教育领域深耕细作,已经走过了28年的发展历程。集团紧跟技术发展的步伐,开设了包括云计算、人工智能、物联网、大数据在内的十五个专业,旨在培育能够满足当前社会需求的数字化技能人才。集团始终将“全员两万薪”作为就业目标,致力于确保每一位毕业生都能获得满意的就业机会。
  

  首先,北京八维集团紧跟国家发展步伐,积极布局20.0课程体系,九大专业百分百涉及新质生产力,建立新质生产力项目库,其中24个项目获得软著证书,引进联想AI工业质检实训室落地八维,打通实训、实习、就业全链条!其次,北京八维集团建立专业人才靶向培养体系,通过2万薪岗位能力模型,专业碎片化+专高模块化+实训标准化直对靶心。从“四阶十月”开始,把项目流程、项目意识,项目标准置入“讲、练、测”全周期,让学生全面实现从“学生”到“工程师”的角色转变。再者,北京八维集团邀请行业专家、企业大牛、院校导师进入团队成为专业领头羊,带领众多行业经验丰富的项目经理,以北京八维集团特色教学模式为主导,不断攻克实训质量关、面试邀约关、面试通过关、稳定在岗关。
  

  多年来帮助众多学子实现高质量就业,不断向“全员两万薪”就业目标冲击。八月份,在全体八维人的努力下,9个当期班均薪14000元以上就业;14个班级提前考核,30天内完成就业。有28名学生20000元以上薪资就业,26名学生18000-19999元区间就业,45名学生15000-17999元以上薪资就业,102名学生12000-14999元薪资区间就业。
  

  北京八维集团始终秉承“全员两万薪”的就业愿景,致力于通过实际行动助力广大学子成功步入知名企业,甚至是世界五百强企业,实现他们的高质量就业梦想。随着毕业生数量的持续增长,人工智能技术对传统工作岗位的影响日益加深,企业对人才的需求也在不断演变。数字化时代,机遇与挑战并存,那些勇于突破自我限制、敢于挑战自我的人,将更有可能抓住机遇,牢牢掌握自己的命运。北京八维集团将继续致力于培养能够适应时代变革、具备创新精神和实践能力的人才,以满足不断变化的市场需求。

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